潘世庆在新提拔领导干部任职前集体谈话会上强调为建设“百年柳钢”贡献智慧力量

3月28日，柳钢党委书记、董事长潘世庆与新提拔的领导干部进行任职前集体谈话。潘世庆强调，新提拔的领导干部要提高政治站位，牢记使命宗旨，强化责任担当，以更高的标准严格要求自己，为打造柳钢发展新基业作出新的更大贡献。
    潘世庆指出，此次对新提拔的领导干部进行任职前集体谈话是柳钢干部任用的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。希望新提拔的领导干部尽快熟悉新的岗位，接受新的任务，以饱满的热情投入到新的工作中去，在新的岗位干出新的业绩，推动柳钢高质量发展。
    潘世庆就今后如何更好地开展工作，对新提拔的领导干部提出七点要求。一是进一步提高自己的政治素养。作为新时代党员干部，必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更严的标准、更高的要求讲政治，成为政治过硬的带头人。二是常怀感恩之心。一个人的成功除了自身的努力外，还需要良好的社会环境以及组织的培养和同事的帮助，我们要清醒地认识到给平台、给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，要始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。三是明确自身的职责使命。新提拔的干部上任后，身份和岗位的转变意味着肩上的担子更重，面对建设广钢新的历史机遇和挑战，更要充满信心、满怀希望，加快项目建设进度，确保完成自治区下达的年底出铁水的目标任务。四是敢于担当，主动作为。领导干部要有担当意识，面对复杂局面和繁重工作不畏惧、不气馁，充分发挥党员先锋模范作用，在做好本职工作的基础上主动担当作为。五是善于学习。面对当前知识更新日新月异的新常态，新提拔的领导干部要在新的工作岗位上树立终身学习的意识，不断提升自身业务能力、经营管理能力，防范和应对各种风险挑战，努力将柳钢打造成为“百年老店”。六是要保持身心健康。健康包括身体健康和心理健康，身体健康是心理健康的物质基础，心理健康则是身体健康的精神支柱，新提拔的领导干部身处柳钢发展最前沿和一线，要树立正确的人生观和价值观，保持健康快乐的心态。七是廉洁自律，洁身自好。随着全面从严治党向纵深推进，领导干部要切实做到不该做的不做，不该拿的不拿，不该说的不说，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，筑牢思想道德防线和党纪法规防线，绝不触碰廉洁自律的高压线。
    又讯 3月28日，柳钢召开新提拔领导干部任职廉洁谈话会，柳钢纪委书记覃应霜出席会议并就如何做好廉政工作对新提拔的领导干部提出四点具体要求。一是讲感恩，不负组织。二是顾大局，不负事业。三是善担当，不负岗位。四是重清廉，不负众望。
    会后，新提拔的30名领导干部还进行了廉政宣誓。
    柳钢党工部、纪委相关负责人参加谈话会。