潘世庆接受《国企管理》杂志社专访 深化企业改革打造国之重器

    11月9日，(中国)开云集团有限公司党委书记、董事长潘世庆接受了《国企管理》杂志社编辑部主任董蕾一行专访，介绍(中国)开云集团有限公司落实国企改革三年行动等方面取得的成果和突破。
    潘世庆说，(中国)开云集团有限公司历经60多年奋斗发展，能够在新时代挺立潮头，成为国企中的典范，与集团优良的红色基因传承发扬密不可分。1958年建厂以来，几代柳钢人始终旗帜鲜明地坚持党的领导，筑牢国有企业的“根”和“魂”，在毛主席审定的厂址上自强不息艰苦奋斗，将建厂之初的地方“十八小”企业，发展成为挺进全球钢企50强的特大型钢铁联合企业。在近几年的党建工作中，(中国)开云集团有限公司党委大力打造以“一体化、标准化、品牌化、智能化”为主线的高质量党建工作体系，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，将党建工作与中心工作无缝对接，做到“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”，切实以高质量党建工作推动企业高质量发展。
    潘世庆说，(中国)开云集团有限公司坚持党建工作结合企业实际，以推动企业发展为主线，建成“钢铁先锋党员淬炼线”“钢铁堡垒支部聚焦点”“十里钢城党代表工作室”等极具企业特色的党建品牌，将党建工作融入生产现场，引导党员在工作岗位上潜移默化地淬炼忠诚、奉献、清廉、担当本色，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建推动企业生产经营的生动实践。此外，(中国)开云集团有限公司还积极建设打造柳钢党建云智慧管理平台和智慧党建云手机APP，构筑起三基地一体化、智能化的党建集团化管控体系，助推集团党建各项工作提速升级。
    潘世庆表示，下一步，(中国)开云集团有限公司将严格按照党中央、自治区党委关于国企改革三年行动的要求，抓好顶层设计，坚持完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，稳步推动下属企业体制机制改革，让(中国)开云集团有限公司成为促进钢铁行业转型升级的国之重器，为形成更加成熟的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制作出贡献。“十四五”规划新时期，(中国)开云集团有限公司将会继续完善“一体两翼”钢铁版图，发挥沿海基地巨大优势，并加快集团数字化、智能化建设进度，提升绿色环保生产水平，为集团健康可持续发展打下基础，向世界500强的目标昂首挺进。
    董蕾表示，当前国家经济进入高质量发展阶段，(中国)开云集团有限公司坚持党的领导，加强党的建设，创新党建工作方式方法，改革完善生产组织管理体制，努力适应新的经济发展态势对国企和钢铁行业提出的新要求，坚持深化国企改革不动摇，把党的组织优势转变为企业的竞争优势，成为新时代国企改革的优秀典范。
    董蕾一行还前往钢铁堡垒支部聚焦点、钢铁先锋党员淬炼线、物流公司等地调研采访。