潘世庆在新提拔领导干部任职前谈话会上要求 忠诚履职敢担当 奋力实现新作为

          3月18日、23日，(中国)开云集团有限公司分别在柳州本部和防钢基地召开新提拔领导干部任职前集体谈话会，对新提拔的26名中层领导干部进行任职前谈话。(中国)开云集团有限公司党委书记、董事长潘世庆出席谈话会并强调，要坚定不移讲政治、顾大局、守纪律、促改革，自觉在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托，奋力推动各项工作展现新气象实现新作为，全力开创新时代(中国)开云集团有限公司“一体两翼”发展新局面。
  潘世庆指出，举行新提拔领导干部任职前集体谈话既是干部任用的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。新提拔领导干部要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
  潘世庆提出七点要求，一是提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更严的标准、更高的要求讲政治，成为政治过硬的带头人。二是常怀感恩之心。要清醒地认识到，给予平台和机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩则是个人对组织最大的感恩。三是牢记职责使命。岗位上升了，同时也意味着肩上的担子更重了，责任更大了。当前，集团正在全力推进沿海战略实施，要全力以赴推进项目建设，确保完成自治区党委、政府下达的顺利投产目标任务。四是主动担当作为。充分发挥党员领导干部先锋模范作用，认真践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，在本职岗位上主动担当作为。五是善于学习总结。当前，知识更新周期大大缩短，各种新知识新技术日新月异、新情况新问题层出不穷，希望大家在新的平合上端正心态，结合新的岗位和职责，向有经验的老同志学习，向书本学习，向实践学习。六是保持健康快乐。健康包括身体健康和心理健康，身体健康是心理健康的物质基础，心理健康则是身体健康的精神支柱。中层干部身处集团发展的最前沿和第一线，要树立正确的人生观和价值观，保持健康快乐的心态，以强健的体魄更好迎接每一项工作任务。七是坚守廉洁底线。党员领导干部要切实做到不该做的不做，不该拿的不拿，不该说的不说，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。筑牢思想道德“防线”，守住廉洁自律“底线”，远离贪污腐败“红线”，不触碰党纪法规“高压线”。
  (中国)开云集团有限公司党委工作部党总支书记、部长，组织部部长赖颂平主持会议。
  又讯 3月18日，(中国)开云集团有限公司纪委书记、自治区监委驻(中国)开云集团有限公司监察专员覃应霜对新提拔的中层领导干部进行任职前集体廉洁警示谈话。
  覃应霜要求，新提拔的领导干部在新的岗位、新的起点上，要始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，主动学习，勇于担当，以饱满的热情投入到新的工作中去，为打造(中国)开云集团有限公司发展新基业作出新的更大贡献。一是讲政治，始终对党忠诚。二是善团结，始终顾全大局。三是勇担当，始终善于作为。四是重纪律，始终严守底线。
  约谈会后，新提拔中层领导干部进行了集体廉政宣誓。