编者按：为庆祝新中国成立70周年，柳州市网信办、微评柳州与柳州市各企业联合推出“柳州，父辈的旗帜”系列报道，展现柳州市产业工人、一线员工创业精神代代相传的风貌，同时评选出十个荣誉家庭。日前，微评柳州推出《从“经验”模式到自动化模式，柳钢三代“钢铁人”的变与不变》，全文如下：
从年产钢能力仅10余万吨的小厂，到现在年产钢能力达1480万吨的特大型钢铁联合企业；曾是广西亏损最大的企业，到如今首个年利润破百亿元国企；从当年的18家地方钢铁企业之一，到全球50大钢企……开云手机在线登录入口（简称“柳钢”）61年的发展历程，也是柳州工业制造不断向前发展的缩影。
不少柳钢的工人，他们继承了父辈衣钵，代际的传承之间也见证了柳钢的发展与壮大。柳钢热轧厂的轧钢工吕增明一家，就是其中之一。
“一辈子没离开过柳钢”
深秋时节，柳州冷雨不时扑面让人瑟缩。走进柳钢热轧厂，如进入暖炉一般，火红的钢带在出钢机上穿梭。身着卡其色工装、脚踏黑色工装鞋、头戴黄色安全帽的吕增明，拿着手电筒，带着徒弟在热轧厂里进行设备点检。
“主要是看设备是否有问题，如果出现问题就要报修，不能影响生产。”52岁的吕增明一边点检一边介绍，热轧厂的设备2005年上马，自动化程度高，让他们告别了以前“大老粗”的生产时代。
“父亲1972年进柳钢，是柳钢原运输部的火车司机，母亲作为大集体工，负责物资搬运工作。”吕增明回忆道，那时柳钢的效益并不好，但学校、医院、菜市等设施齐全，吕增明从小在柳钢生活区长大，“小学、初中、高中和技校都是在柳钢读的，一辈子没有离开过柳钢”。
1958年建厂的柳钢，因国民经济调整，还未大干一番，1962年7月正式下马，停产停建。直到1966年1月才迎来转机，全面复产续建。复厂后14年里，柳钢因人多、产量少、效率低、效益差，连年亏损，
成为当时广西亏损最大的企业。
直到改革开放后，柳钢获得了扭亏为盈的契机。1980年，广西对柳钢实行“自主经营、自负盈亏”的经济责任制。柳钢把利润指标层层分解，下达到各个分厂、车间。当年，柳钢实现减亏增盈1180.55万元，结束复厂14年亏损的历史。
在柳钢快速发展时期，1986年，19岁的吕增明接过父亲的“接力棒”，从柳钢技校毕业后分到柳钢薄板厂轧钢工段，正式成为一名柳钢工人。
吕增明跟着师傅们从最简单的上料、拉板、压下开始学，慢慢积累经验，时常查阅学习轧钢的书籍，钻研轧钢技术，成为一名出色的轧钢能手，曾获得多项荣誉。
“那时要培养一个轧钢工很不容易。”吕增明表示，当时轧钢机器，全凭个人经验控制，压下要压多少靠经验判断，倘若“准头”不好，那么钢就废了，“每吨钢都凝聚着我们的心血，因此，轧钢工的收入相对较高”。
而那时，吕增明工作服是厚厚的白色帆布，很厚很硬，头上戴的是藤编的安全帽。生产线上，火红的钢带，上千度的高温，作业环境又闷又热。“介绍朋友，有些人看到我们脏兮兮的，转身就跑”。
“柳钢船大经得起风浪”
2004年柳钢热轧厂成立，薄板厂被合并。这时，要成为热轧厂的一员，并非易事。
“热轧厂成立，原本‘大老粗’的生产方式被淘汰，朝着自动化发展。”吕增明表示，这意味着对工人的要求更高了，当时2000多名工友同时竞争，最终通过笔试、面试、答辩，37岁的吕增明成为200多名录取人员之一，可谓“十里挑一”。
但靠着以往的经验，自动化的机器几乎不管用，“一切都要从头再来”。在生产线上马前，吕增明被派到南京学习，但当时的师父是比较保守的。“他们怕教会徒弟，饿死师傅，不肯教。”吕增明回忆起以前的“拜师经历”说，“像挤牙膏一样，问一句答一句”。
一心想把技术学到手的吕增明和工友们觉得这样下去，会白白浪费掉公司给学习机会。“有空就去磨，不懂就问，慢慢地人家也被感化了”。
培训回来，吕增明进入热轧一线4号台成为一名操作工。随着热轧生产现场的环境、机械设备、自动化程度的改善，吕增明和工友们只要坐在操控室内就能实时观察轧钢的情况。“现在的工作服都很轻便，很透气，工作环境也好很多”。
在热轧厂干了15年的吕增明，已从青葱少年转入风霜中年。他在见证了柳钢荣光的同时，也历经柳钢的低谷。
2008年金融危机爆发，使得钢铁行业进入了寒冬，钢价不断下跌。柳钢也“难以脱身”，当年利润从2007年的14亿多元，“跳水式”跌到3900多万元。这一次“寒冬期”持续了很久，2015年更是进入“冰河期”。钢铁卖出白菜价，柳钢出现1980年来的首次亏损。
降本、降耗、增效，面对挑战，柳钢拿出了应对举措。有的人在这时离开了柳钢，但吕增明一直看好柳钢的发展前景。“柳钢船大经得起风浪，作为一名员工应该做的是在自己岗位上尽职尽责。”
“开拓另一片天地”
无数和吕增明一样看好柳钢的未来、立志共度难关的柳钢人，近年来又迎来了柳钢全新的发展格局。
经过61年的发展，柳钢版图越来越大，拥有柳州本部和沿海两大生产基地，年营业务收入800亿元以上，成为中国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大、最先进的生态型钢铁强企。
2018年，柳钢实现利润103亿元，超过前58年净利润总和，成为广西首个年利润超百亿元的国企。
今年，是吕增明成为柳钢人的第33个年头，女儿吕欣沂大学毕业后也走进了柳钢的大门。经过4个月严格的质检化验理论课程，7月份到质量部新合金楼钢料检验站，在总库作业点、合金作业点、综合作业点都留下了吕欣沂跟师父取样的身影。
代际的传承并不意味着工作模式的复制，随着柳钢一步步朝前发展，新一代人在享受到此前所没有的新成果时，也有了新的使命。
不久的将来，吕欣沂将被派往柳钢防城港基地项目工作。吕欣沂表示，防钢基地目前正在火热建设中，虽然会很辛苦，但向海发展的前途是光明的，她愿意为建设防钢基地献出自己的青春。
