自治区国资委领导走访服务柳钢专家

9月29日，自治区国资委党委委员走访服务柳钢专家座谈会召开。自治区国资委党委副书记、巡视员韦刚强亲切慰问了柳钢副总工程师农小杰，质量部部长沈敏，柳钢高级技师、炼钢技能专家陈毅杰三位专家代表，勉励大家继续立足岗位实际，发挥专家示范引领作用，再创佳绩、再立新功。柳钢党委副书记、副董事长、总经理甘贵平参加慰问活动。
    韦刚强在座谈会与专家代表们敞开心扉，畅谈关于带徒传技、技能攻关、待遇福利、晋升渠道等方面的情况，并认真听取大家对人才工作的相关意见建议。韦刚强表示，重视人才就是重视未来，重视人才才能赢得未来，当前，广西经济的高质量发展迫切需要一支具有一定规模、素质优良的人才队伍来支撑。柳钢要更好地调动现有专家、技能人才的积极性、主动性和创造性，不断创新人才引进、培养的机制，充分利用技能工作室等各类载体，搭建跨专业攻关、交流的平台等，为人才提供良好的发展环境，让人才在柳钢这块充满生机和活力的土地上更快地成长，更好地发展，让科技创新更好地服务广西经济，以优异成绩献礼自治区成立60周年。
    甘贵平感谢自治区国资委党委对柳钢广大专家、人才的关心和爱护。他说，柳钢的快速发展离不开各类人才作出的积极贡献，一直以来，柳钢高度重视人才培养，把人才放在推动企业发展的重要位置。近年来，在人才选用上开启了深层次的变革，打破常规招聘渠道，公开面向社会招聘软件开发、物流、金融等方面高级人才；并大力推进实施经营管理、专业技术、技能操作“三类人才”晋升发展模式，畅通专业技术人才和高技能人才职业晋升互通机制，为广大职工创造公平公正的成才之路，激励各类职工的工作积极性和创造性。当前，柳钢正着力构建柳州本部、防城港钢铁基地、玉林中金不锈钢基地“一体两翼”的钢铁生产布局，各类人才特别是高端人才较为紧缺。为此，希望公司广大技能人才充分发挥带动作用，认真做好师带徒、传帮带工作。同时，柳钢将不断创新人才培养和激励机制，打造良好的科研环境和人才培养平台，培养出更多的拔尖人才，为柳钢的转型发展提供强有力的人才支撑，推动自治区经济更好更快发展。